近日，江西洪桥汽车服务有限公司要求应聘员工登记恋爱次数和时长，称“为防备心理变态的人”，在网上引起热议的同时，被专家指出涉嫌侵犯隐私。2月26日，南昌市人社部门对此回应：企业知错并致歉，目前已修改应聘人员登记表，将“谈过几次恋爱”和“最长的一次多久”两项删除，并公布了一份《情况及整改说明》。

据媒体报道，南昌市人社局在2月26日了解到相关舆情后，安排了红谷滩区的劳动监察部门到涉事公司了解详情。涉事公司负责人表示已经认识到错误，现场修改了应聘人员登记表，删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容，同时还出具了一份《情况及整改说明》，保证以后按照国家法律法规招聘录用人员。

《情况及整改说明》显示，2月24日，应聘者来到该公司面试，公司按照程序让其填写了应聘人员登记表并进行面试。其间，应聘者认为该公司招聘信息有不合理的地方，当场予以质疑，认为侵犯其隐私，该公司做出解答。

应聘者把这件事上传在了网上，引起了不良的社会影响后，该公司意识到“确实是我司违反了相关的法律规定”，随后立即做出了整改，把相关内容移除出招聘信息表，同时对此深表歉意，并保证以后按照国家法律法规招聘录用人员”。